ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟ ΤΙΜΟΛΟΓΙΟ

Πολλοί αναρωτιούνται τι είναι το ηλεκτρονικό τιμολόγιο και ακούγονται κατά καιρούς διάφορες απόψεις και ερμηνείες οι οποίες ενώ φαίνονται αληθοφανείς στερούνται τεκμηρίωσης οδηγώντας σε λανθασμένα συμπεράσματα. Σπουδαιότερο παράδειγμα εσφαλμένης κατανόησης της έννοιας του ηλεκτρονικού τιμολογίου είναι ότι ως τέτοια χαρακτηρίζονται τα τιμολόγια που αποστέλλονται σε μορφή PDF. To PDF μπορεί να είναι συνοδευτικό του ηλεκτρονικού τιμολογίου αλλά ΔΕΝ είναι ηλεκτρονικό τιμολόγιο.

ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΠΛΗΡΩΜΗΣ ΦΠΑ

Παρατείνονται μέχρι και την 30-4-2021 οι προθεσμίες καταβολής των βεβαιωμένων στις Δ.Ο.Υ./Ελεγκτικά Κέντρα οφειλών από δηλώσεις Φ.Π.Α. με ποσό φόρου προς καταβολή (χρεωστικές) οι οποίες οφειλές λήγουν ή έληξαν από 1-11-2020 έως 30-11-2020, καθώς και οι προθεσμίες καταβολής Φ.Π.Α. που βεβαιώθηκαν ή θα βεβαιωθούν στις Δ.Ο.Υ/Ελεγκτικά Κέντρα βάσει εμπρόθεσμης υποβολής δηλώσεων Φ.Π.Α. με καταληκτική ημερομηνία υποβολής την 30-11-2020 και την 31-12-2020.

Βεβαιώσεις μετακίνησης

Ενημερώθηκε αυτόματα η νέα ημερομηνία ισχύος στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ. 

Αναφορικά με τις βεβαιώσεις μετακίνησης των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, καθώς και των αυτοαπασχολούμενων, ελεύθερων επαγγελματιών και επιτηδευματιών, δεν άλλαξε κάτι σε σχέση με όσα αναφέρονταν στην προηγούμενη απόφαση που θέσπισε το γενικό απαγορευτικό από 7.12.2020 έως 14.12.2020, οπότε ισχύουν τα ίδια.

 Πως θα λειτουργήσει το click away, πως θα γίνονται οι μετακινήσεις, πως θα λειτουργήσουν τα καταστήματα τροφίμων και τα κομμωτήρια - Όλες οι αλλαγές αναλυτικά που προβλέπει η νέα ΚΥΑ (taxheaven.gr)

ΤΡΟΠΟΣ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΤΟΥ ΠΟΣΟΣΤΟΥ 60% ΣΤΗΝ ΔΙΑΤΗΡΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΕ ΑΝΑΣΤΟΛΗ.

Δημοσιεύθηκε στις 10/5/2020 η ΚΥΑ Αριθμ. 17788/346 των υπουργών οικονομικών - εργασίας και κοινωνικών υποθέσεων για την στήριξη εργαζομένων και επιχειρήσεων - εργοδοτών του ιδιωτικού τομέα.

Με την απόφαση αυτή δίδεται παράταση αναστολής συμβάσεων εργασίας για τις επιχειρήσεις που δε θα επαναλειτουργήσουν με εντολή δημόσιας αρχής κατά το μήνα Μάιο 2020.

«ΕΞΟΙΚΟΝΟΜΗΣΗ ΚΑΤ’ ΟΙΚΟΝ II»

Ανακοινώθηκε το νέο πρόγραμμα για την ενεργειακή αναβάθμιση των κατοικιών :  «ΕΞΟΙΚΟΝΟΜΗΣΗ ΚΑΤ’ ΟΙΚΟΝ II».

Το πρόγραμμα απευθύνεται σε φυσικά πρόσωπα και αφορά την ενεργειακή αναβάθμιση αυστηρά της κύρια κατοικίας η οποία πρέπει να είναι νόμιμη. Επιλέξιμα κτήρια είναι αυτά που έχουν χαρακτηρισθεί βάσει του Πιστοποιητικού Ενεργειακής Απόδοσης ως κτήρια κατηγορίας (Δ).

ΔΑΝΕΙΑ ΜΕΙΩΜΕΝΟΥ ΕΠΙΤΟΚΙΟΥ ΜΕΣΩ ΤΟΥ ΤΑΜΕΙΟΥ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΤΟΥ ΕΤΕΑΝ

Δάνεια για επιχειρήσεις.

Στα πλαίσια του προγράμματος «Επιχειρηματική Επανεκκίνηση» οι τράπεζες, 10 τον αριθμό, χορηγούν δάνεια σε μικρές, πολύ μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις  που δραστηριοποιούνται σε κάθε τομέα της οικονομίας, εκτός του πρωτογενούς, για σκοπούς τόσο επενδυτικούς όσο και για κεφάλαιο κίνησης.

Τα δάνεια αυτά θα χρηματοδοτηθούν κατά 50% από το ΕΤΕΑΝ μέσω του Ταμείου Επιχειρηματικότητας και έτσι το τραπεζικό επιτόκιο δανεισμού ουσιαστικά μειώνεται στο μισό.

Τα ποσά κυμαίνονται από 10.000 -800.000 ευρώ για τα επενδυτικά δάνεια και διάρκεια 5-12 χρόνια. Αντίστοιχα για κεφάλαιο κίνησης τα ποσά κυμαίνονται από 10.000-300.000 ευρώ με μέγιστη διάρκεια αποπληρωμής τα 4 χρόνια.

Επιλέξιμη περίοδος θεωρείται η περίοδος από 01/02/2017 μέχρι την 30/06/2018 που σημαίνει ότι τα τιμολόγια που έχουν εκδοθεί  ή θα εκδοθούν και δεν έχουν ακόμη εξοφληθεί για την ως άνω περίοδο μπορούν να συμμετάσχουν στο πρόγραμμα.

Περισσότερες πληροφορίες αναφορικά με την υποβολή αιτήματος οι ενδιαφερόμενες επιχειρήσεις μπορούν να λάβουν από τις συνεργαζόμενες τράπεζες: ALPHA BANK, ATTICA BANK, ΕΘΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ, EFG EUROBANK, ΤΡΑΠΕΖΑ ΠΕΙΡΑΙΩΣ, ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΤΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ ΗΠΕΙΡΟΥ, ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΤΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ, ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΤΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ ΚΑΡΔΙΤΣΑΣ, ΠΑΓΚΡΗΤΙA ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΤΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ, ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΤΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ ΧΑΝΙΩΝ και στο ΕΤΕΑΝ: 2107450400, www.etean.gr

ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΕΠΑΝΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΗ ΡΥΘΜΙΣΗ ΤΩΝ 100 ΔΟΣΕΩΝ ΤΟΥ ΟΑΕΕ.

Τις τελευταίες μέρες κυκλοφόρησε η φήμη ανάμεσα στους ασφαλισμένους του ΟΑΕΕ ότι επίκειται επανένταξη στη ρύθμιση των 100 δόσεων όσων από αυτούς την έχουν χάσει.

ΦΟΡΟΛΟΓΙΑ ΕΝΟΙΚΙΩΝ ΜΕ ΤΗ ΔΗΛΩΣΗ (Ε1) ΠΟΥ ΥΠΟΒΑΛΛΕΤΑΙ ΜΕΧΡΙ 15/07/2016

Για μια ακόμη φορά η επιθυμία και ο «καημός» του Έλληνα για ένα σπίτι γίνεται στόχος του Υπουργείου Οικονομικών και το ακίνητο, εύκολη λεία στα δίχτυα της εφορίας.

Τη περίοδο αυτή που όλοι συμπληρώνουμε τη φορολογική μας δήλωση καλό είναι να ξέρουμε τι ακριβώς θα κληθούμε να πληρώσουμε για το εισόδημα, από τον πολύτιμο θησαυρό μας, το ακίνητό μας.

Εορτή του Αγίου Πνεύματος. Αργία ή εργάσιμη ;

Η εορτή του Αγίου Πνεύματος γενικώς είναι αργία για τους εργαζομένους στον Δημόσιο τομέα αλλά όχι για τους απασχολούμενους στον Ιδιωτικό τομέα. Συνεπώς όποιος εργαζόμενος του ιδιωτικού τομέα δεν προσέλθει στην εργασία του για να εργασθεί δεν θα πληρωθεί. Αντίθετα οι εργαζόμενοι του Δημόσιου τομέα δεν εργάζονται την ημέρα αυτή και θα πληρωθούν κανονικά μιας και η εορτή του Αγίου Πνεύματος είναι επίσημη αργία για το Δημόσιο. Επίσης διάφοροι κλάδοι έχουν εντάξει στις ΣΣΕ όρο για αργία την ημέρα αυτή.

ΝΕΑ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ: ΕΚΔΟΣΗ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ

Το γραφείο μας αναλαμβάνει την έκδοση μισθοδοσίας οποιασδήποτε επιχείρησης εφαρμόζοντας τις εντολές της και τις επιταγές της Νομοθεσίας.

 Η χρέωση γίνεται ανά μισθοδοτούμενο άτομο με ελάχιστη χρέωση 0,30 ευρώ και μέγιστη 2,00 ευρώ ανά άτομο (διαβάθμιση αναλόγως του αριθμού των μισθοδοτούμενων).

Ενδεικτικά:

·         Ο βασικός κορμός της υπηρεσίας στηρίζεται στις παρακάτω δραστηριότητες:

·         Συλλογή των μεταβολών μισθοδοσίας

·         Έκδοση μισθοδοτικής κατάστασης

·         Επεξεργασία προσλήψεων και αποχωρήσεων.

·         Επεξεργασία αδειών και ασθενειών και απουσιών προσωπικού.

·         Αναγγελίες προς Αρχές.

·         Τήρηση του φυσικού αρχείου εργαζομένων.

·         Τήρηση αρχείου μισθοδοσίας .

·         Κατάλληλες αναφορές κατά παραγγελία της επιχείρησης

ΗΜΕΡΕΣ ΑΡΓΙΑΣ ΤΟΥ ΠΑΣΧΑ

Το Πάσχα πλησιάζει και πολλοί αναρωτιούνται ποιες ημέρες είναι αργίες για τους εργαζόμενους και ποιες όχι.

Αναφέρουμε στην ανάρτησή μας αυτή τι ακριβώς  ισχύει σε κάθε περίπτωση.

ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΕ ΠΟΛΛΟΥΣ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ-ΠΩΣ ΑΣΦΑΛΙΖΕΤΑΙ Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ

Στη σημερινή εποχή της οικονομικής κρίσης όλο και περισσότεροι πολίτες επιλέγουν ή αναγκάζονται να απασχολούνται και σε μια δεύτερη ή και τρίτη εργασία μέσα στην ίδια ημέρα . Προκύπτει το ερώτημα πως ασφαλίζεται κάποιος εργαζόμενος στη περίπτωση αυτή.

Παραθέτουμε το σχετικό απόσπασμα από τις εκδοθείσες οδηγίες του ΙΚΑ που δίνει απάντηση στο ανωτέρω τεθέν ερώτημα.

ΔΩΡΟ ΠΑΣΧΑ 2016

Το Πάσχα πλησιάζει και για τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα αλλά και για τους ανέργους που επιδοτούνται με επίδομα ανεργίας φέρνει μαζί του και το σχετικό Δώρο.

ΑΠΑΛΛΑΓΗ ΑΠΟΤΟ ΦΟΡΟ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ ΤΩΝ ΕΞΟΔΩΝ ΓΙΑ ΙΑΤΡΙΚΗ , ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΗ ΚΑΙ ΦΑΡΜΑΚΕΥΤΙΚΗ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ

Μια από τις τελευταίες απαλλαγές που χορηγούνται στη φορολογία εισοδήματος για τους φορολογουμένους είναι αυτή των δαπανών που έγιναν μέσα στο έτος για ιατρικά και φαρμακευτικά έξοδα. Ένας σημαντικός όρος όμως που τίθεται περιορίζει κατά πολύ την ωφέλεια της απαλλαγής αυτής από τους φορολογουμένους.

ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΤΗΣ ΤΕΚΜΑΡΤΗΣ ΦΟΡΟΛΟΓΗΣΗΣ

Όσο κι αν φαίνεται μια εύκολη και απλή υπόθεση η συμπλήρωση των φορολογικών δηλώσεων κρύβει παγίδες και κρυφά σημεία που εάν δεν δώσουμε τη δέουσα προσοχή, το αποτέλεσμα θα μας εκπλήξει ιδιαίτερα αρνητικά.

ΟΔΗΓΙΕΣ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ ΤΗΣ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΗΣ ΔΗΛΩΣΗΣ (Ε1)

Για όποιον αναλαμβάνει να συμπληρώσει μόνος του τη δήλωση φορολογίας εισοδήματος , θα βρει ένα βοηθό εδώ.

Η ΑΔΙΚΙΑ ΤΩΝ VOUCHER

Όσοι πτυχιούχοι τριτοβάθμιας εκπαίδευσης ασκούν συναφή με την ειδικότητά τους επαγγελματική δραστηριότητα και δεν έχουν σχέση μισθωτής εργασίας, ούτε λαμβάνουν σύνταξη γήρατος και θελήσουν να κάνουν αίτηση για ένταξη στο πρόγραμμα «ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΑΥΤΟΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΠΤΥΧΙΟΥΧΩΝ ΤΡΙΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ» προκειμένου να επιχορηγηθούν μέσω ΕΣΠΑ για δημιουργία επενδυτικού σχεδίου, θα βρεθούν μπροστά σε μια έκπληξη.

Η ΑΜΟΙΒΗ ΤΗΣ 25ΗΣ ΜΑΡΤΙΟΥ 2016

Η 25 Μαρτίου συγκαταλέγεται ανάμεσα στις επίσημες αργίες της Χώρας μας. Αυτό σημαίνει ότι όποιος δεν εργασθεί την ημέρα αυτή δικαιούται να λάβει ολόκληρο το ημερομίσθιό του εάν αμείβεται ως ημερομίσθιος ή ολόκληρο το μισθό του εάν αμείβεται ως μισθωτός.