ΤΡΟΠΟΣ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΤΟΥ ΠΟΣΟΣΤΟΥ 60% ΣΤΗΝ ΔΙΑΤΗΡΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΕ ΑΝΑΣΤΟΛΗ.

Δημοσιεύθηκε στις 10/5/2020 η ΚΥΑ Αριθμ. 17788/346 των υπουργών οικονομικών - εργασίας και κοινωνικών υποθέσεων για την στήριξη εργαζομένων και επιχειρήσεων - εργοδοτών του ιδιωτικού τομέα.

Με την απόφαση αυτή δίδεται παράταση αναστολής συμβάσεων εργασίας για τις επιχειρήσεις που δε θα επαναλειτουργήσουν με εντολή δημόσιας αρχής κατά το μήνα Μάιο 2020.

Συγκεκριμένα επιχειρήσεις - εργοδότες, που είτε πλήττονται σημαντικά και έχουν θέσει σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων τους είτε επαναλειτουργούν μετά την άρση της αναστολής λειτουργίας τους με εντολή δημόσιας αρχής, δύνανται να παρατείνουν την αναστολή των συμβάσεων εργασίας εργαζομένων τους που έχουν ήδη τεθεί σε αναστολή μέχρι του ποσοστού 60% αυτών. Το χρονικό διάστημα της παράτασης είναι κατ’ ανώτατο όριο τριάντα (30) ημέρες και πάντως όχι πέραν της 31 Μαΐου 2020. Για τον υπολογισμό του 60% λαμβάνεται υπόψιν στρογγυλοποίηση προς τα πάνω για δεκαδικό μέρος μεγαλύτερο του 0,5 και προς τα κάτω για  δεκαδικό μέρος μικρότερο του 0,5. Σε περίπτωση επιχείρησης - εργοδότη με έναν εργαζόμενο του οποίου η σύμβαση τελεί σε αναστολή, αυτή μπορεί να παραταθεί.

Ο χρόνος παράτασης της αναστολής συμβάσεων εργασίας εξαρτάται από το χρόνο που λήγει η εκάστοτε αναστολή σύμβασης εργασίας. Η συντομότερη ημερομηνία έναρξης της αναστολής είναι η 21.03.2020 με αρχική ημερομηνία λήξης της αναστολής την 04.05.2020 και  η οποία μπορεί να παραταθεί  για έως 27 ημέρες δηλαδή μέχρι την 31.05.2020, η δε αργότερη ημερομηνία έναρξης της αρχικής αναστολής είναι η 07.04.2020 με αρχική λήξη της την 21.05.2020 και  η οποία μπορεί να παραταθεί για έως 10 ημέρες δηλαδή μέχρι την 31.05.2020. Η ημερομηνία 31.05.2020 δηλαδή είναι η πιο μακρυνή για την διατήρηση εργαζομένου σε αναστολή εργασίας.