ΠΑΡΟΧΕΣ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ ΑΠΟ ΤΟ ΙΚΑ

Οι παροχές που δίδει το ΙΚΑ για την μητρότητα τις διακινούνται τόσο οι εργαζόμενες  άμεσα ασφαλισμένες στο ΙΚΑ όσο και οι ασφαλισμένες σύζυγοι των άμεσα ασφαλισμένων.

Τρεις είναι  παροχές που δίδει το  ΙΚΑ  για την προστασία της μητρότητας

        Επίδομα μητρότητας - Χρηματικό βοήθημα τοκετού-                                                                                                                 Ειδική άδεια μητρότητας

Α. Το επίδομα μητρότητας το δικαιούνται οι άμεσα ασφαλισμένες στο ΙΚΑ που κατά τα δύο προηγούμενα χρόνια από την αναμενόμενη πιθανή ημερομηνία του τοκετού ή την ημερομηνία τοκετού εάν αυτή επέλθει ενωρίτερα, έχουν συμπληρώσει στην ασφάλιση του Ιδρύματος 200 ημέρες εργασίας. Δεν υπολογίζονται στο διάστημα αυτό οι τελευταίες 56 ημέρες πριν το τοκετό στις οποίες η ασφαλισμένη δεν εργάζεται αλλά ευρίσκεται σε άδεια τοκετού. Δεν υπολογίζονται επίσης οι ημέρες που η ασφαλισμένη επιδοτείται με επίδομα ανεργίας.

Το επίδομα μητρότητας δεν μπορεί να είναι μικρότερο από  τα 2/3 των καθαρών αποδοχών της ασφαλισμένης όπως δεν μπορεί να είναι και μικρότερο από το τεκμαρτό ημερομίσθιο της Α’ ασφαλιστικής κλάσης. Στο τέλος της λοχείας ο ΟΑΕΔ καταβάλει ένα συμπληρωματικό ποσό, ώστε η ασφαλισμένη να συμπληρώνει ολόκληρο το μισθό της.

Β. Το χρηματικό βοήθημα τοκετού δίδεται σε όλες τις άμεσα ή έμμεσα ασφαλισμένες στο ΙΚΑ  και αποσκοπεί να καταβάλει τα έξοδα του μαιευτηρίου. Προϋπόθεση είναι η ασφαλισμένη ή ο σύζυγός της (περίπτωση έμμεσα ασφαλισμένης) να έχει πραγματοποιήσει 100 ημέρες εργασίας  στην ασφάλιση του ΙΚΑ. Στα δημόσια νοσοκομεία καταβάλλοντα άμεσα σε αυτά το νοσήλεια, ενώ σε ιδιωτικές κλινικές το ποσό που καταβάλλεται φθάνει τα 1007 ευρώ και αποδίδεται στους άμεσα ασφαλισμένους.

Γ.  Η ειδική άδεια μητρότητας δίδεται στην εργαζόμενη που έχει ενεργή σχέση με τον εργοδότη και έχει λάβει το επίδομα μητρότητας.

Το ποσό που χορηγείται ως αποζημείωση είναι ίσο με τον εκάστοτε κατώτατο μισθό, χορηγείται για διάστημα έξι μηνών και αφού η ασφαλισμένη έχει ήδη λάβει την άδεια μητρότητας και το μειωμένο ωράριο εργασίας.